De senaste veckorna har namngivna och anonyma personer via insändare beskrivit sina upplevelser av situationen inom biblioteksverksamheten på Gotland, bland annat med anledning av ett pågående förändringsarbete. Låt mig först få säga att det gör mig både ledsen och bekymrad att medarbetare inom Region Gotland inte anser sig kunna eller vilja skriva sina namn under insändare som innehåller påståenden om verksamheten, chefer och medarbetare.
Det är varje medarbetares grundlagsskyddade rätt att uttrycka sin åsikt och sitt eventuella missnöje. Däremot så är anonyma insändare på intet sätt en del av lösningen framåt utan leder snarare till misstänksamhet och undergräver en god stämning på arbetsplatsen.
I Region Gotland ska vi uppmuntra och ta initiativ till dialog för att skapa delaktighet och engagemang. Jag vill gärna att ni som valt att vara anonyma i era insändare hör av er direkt till mig. Efter helgerna kommer vi också att bjuda in till fortsatta samtal med berörda medarbetare inom biblioteksverksamheten för att fånga upp och diskutera deras synpunkter.
Det är så fortsatt dialog kommer att föras. Jag väljer att inte föra fortsatt dialog med medarbetare inom Region Gotland genom medias insändarsidor.
Låt mig avslutningsvis också få vara tydlig med att all tystnadskultur inom Region Gotlands verksamheter och i våra bolag är oacceptabel och ska hanteras oavsett om det är medarbetare eller chefer, män eller kvinnor som skapar den.
Vänligen,