Det senaste året har Region Gotland rekryterat ett flertal chefer som helt saknar kompetens och erfarenhet för verksamheten. När de anställda försöker påtala de missförhållanden som uppstått inom verksamheten blir de inkallade till hotfulla samtal och får märkliga varningar.
Arbetsmiljön är under all kritik, folk vantrivs och sjuktalen är av förklarliga skäl höga.
Varför reagerar inte HR på de anställdas missnöje? Är HR bara till för chefer? Man kan ju undra varför mail till de anställda från cheferna skickas till HR som kopia?
Varför ställer sig HR automatiskt på chefernas sida och deltar i de möten som går ut på att "skälla ut" och "läxa upp" de medarbetare som försöker protestera mot missförhållandena? Varför deltar HR i chefernas försök att sätta munkavle på sina anställda?
För vem/vilka finns HR? Vem vinner på att personalen inte vågar framföra sina åsikter av rädsla för hotfulla chefer och HR-personal?