Insändare: Att många är med i facket är bra för alla

Vi som förstår vikten av många fackligt anslutna gläds. Absolut inte åt corona men vi hoppas att en del av dessa nya medlemmar väljer att stanna kvar även efter corona.

Tillsammans är vi starka och det finns fler fördelar med facket än att få ersättning när arbetslösheten slår till.

De flesta i dag tar för givet att vi har semester och att det alltid varit så.
Det har det inte.

Och det är nog inte många som funderar på varför de flesta av oss bara jobbar fem dagar i veckan.
Det har inte heller alltid varit så.

Fast att en heltid är 40 timmar i veckan är väl ändå något som vi kan ta för givet tänker du kanske?
Nä du. Hade det inte varit för facket hade det fortfarande kunnat vara 50 eller 60 timmar och vi hade förmodligen ännu jobbat sex dagar i veckan.

I början av industrialismen kunde en arbetsdag vara 16 timmar och det var naturligtvis ohållbart.

1890 när Sveriges första 1 maj-parad ordnades var 8 timmars arbetsdag en viktig punkt.

1919 infördes 8 timmars arbetsdag i Sverige men man arbetade fortfarande sex dagar i veckan så det var 48 timmars arbetsvecka som gällde.

1971 lagstadgades att arbetsveckan skulle vara fem dagar och därmed blev en arbetsvecka 40 timmar.

1938 kom Sveriges första semesterlag som gav alla arbetare rätt till två veckors betald ledighet.
1951 förlängdes semestern till tre veckor och 1963 blev det fyra. Den semesterlag vi har i Sverige i dag gäller från 1978 och ger arbetare rätt till fem veckors semester.
Den uppmärksamme säger kanske nu att semester faktiskt styrs av en lag och inte av fackliga kollektivavtal och det är helt rätt men den lagen hade inte blivit till om det inte varit för ett starkt fackligt engagemang och fackliga påtryckningar.
Vi i Sverige kan dessutom, tack vare facket, kräva fyra veckors sammanhängande semester vilket inte alls kan garanteras i många andra länder.

Sverige är ett av de länder som har högst organisationsgrad.
År 2018 var 67 procent av de anställda fackligt anslutna och även om semester numer är reglerad i semesterlagen så är det, precis som med 40 timmars arbetsvecka, från början de fackligas kamp som lett dit.

USA har ingen lagstadgad rätt till semester. Det regleras via anställningsavtalen. Genomsnittsamerikanen i privat sektor har 10 dagar betald semester och 9 eller 10 timmars arbetsdag är inte alls ovanligt.
USA har en facklig organisationsgrad på 11 procent.

Tillsammans kan vi påverka.

Hur vill ni ha det?