Jag jobbar också inom Regionen med effektivisering, utveckling och besparingar men här är det inte personal som slutar, känner att de blir tystade eller att många upplever att chefen inte lyssnar.
Jag läser mellan raderna en uppgivenhet och ingen respekt mot de bibliotekarier som enligt er chefer byggt upp ett bra "bibliotek". Nu ser de konsekvenserna av ett nytt chefsuppdrag. Som medborgare upplever jag ett mycket nonchalant och osammanhängande svar från cheferna.
Som skattebetalare förväntar jag mig ett tydligare svar: vad behöver förändras? Några konkreta förändringar som ni har gjort i dialog inte monolog med medarbetarna och varför har 35 procent slutat?
Ett fungerande, levande bibliotek är en demokratifråga, genom biblioteket vidgar vi våra vyer, får hopp och där kan vi kostnadsfritt ta reda på våra rättigheter.