Jag skulle vilja tipsa ledningen på Biblioteken på Gotland och Angelica Andersson Fihn om två böcker: "The Wave" av Todd Strasser och "Flugornas herre" av William Golding. Båda böckerna behandlar ämnen som gruppmentalitet, makt och härskarteknik. Man kan lära sig ett och annat där. Bland annat om hur man får lojala medarbetare genom att favorisera och belöna dem. Läs dem gärna, Angelika Anderson Fihn, och fundera över om du ska lyssna på majoriteten eller om du ska fortsätta att lyssna på den lilla inre kretsen som utgör chefernas följare?
Är så fruktansvärt trött på att höra dina uttalanden: "Jag vet också att det finns medarbetare som upplever situationen på annat sätt än den bild som ges. Flera har förtroende och ser med tillförsikt på att fortsätta arbetet som startats för att bygga större tillit mellan bibliotekschefer och medarbetare, säger hon."
Ja, alla ledare brukar hålla sig med lojala följare, det är en viktig del i att skaffa sig makt och behålla den. Det betyder inte att det är de som har rätt Angelica. Om du tittar på historien finns väldigt många exempel som visar på motsatsen.