Jag skulle vilja tipsa ledningen på biblioteken på Gotland och Angelica Andersson Fihn om två böcker: "The Wave" av Todd Strasser och "Flugornas herre" av William Golding.
Båda böckerna behandlar ämnen som gruppmentalitet, makt och härskarteknik. Man kan lära sig ett och annat där. Bland annat om hur man får lojala medarbetare genom att favorisera och belöna dem. Läs dem gärna och fundera över om ni ska lyssna på majoriteten eller om ni ska fortsätta att lyssna på den lilla inre kretsen som utgör chefernas följare?
Är så fruktansvärt trött på att höra uttalanden som: "Jag vet också att det finns medarbetare som upplever situationen på annat sätt än den bild som ges. Flera har förtroende och ser med tillförsikt på att fortsätta arbetet som startats för att bygga större tillit mellan bibliotekschefer och medarbetare."
Ja, alla ledare brukar hålla sig med lojala följare, det är en viktig del i att skaffa sig makt och behålla den. Det betyder inte att det är de som har rätt. Om ni tittar på historien finns väldigt många exempel som visar på motsatsen.
Ni chefar över ett bibliotek, läs gärna några av böckerna som finns där.