Det är stora skillnader i hur många röntgensjuksköterskor det finns per invånare mellan Sveriges regioner och situationen försvåras av att alla regioner uppger brist på denna viktiga profession. Nu måste arbetsgivarna i alla regioner arbeta aktivt för att behålla och locka fler till yrket. Region Gotland är inget undantag, här finns lägst antal röntgensjuksköterskor per invånare och det bidrar till att patienter får vänta på diagnos och behandling. Arbetsvillkoren måste förbättras och vår nyckelkompetens måste användas bättre när vården ska digitaliseras och flyttar närmare patienterna.
Röntgen, eller bild- och funktionsdiagnostik, är en grundläggande och central funktion inom vården. Varje år utförs över 5,5 miljoner röntgenundersökningar i Sverige och merparten av dessa utförs – än så länge – av legitimerade röntgensjuksköterskor. När undersökningarna fördröjs, fördröjs både diagnoser och behandlingar för patienterna, med förvärrade besvär och i värsta fall dödsfall som resultat. Röntgen är ett tekniktungt område där vi säkrar att patienterna inte utsätts för mer strålning än nödvändigt vid undersökningen. Röntgensjuksköterskan har en unik utbildning med radiologi och omvårdnadskompetens relaterad till det specifika uppdraget.
På Gotland växer befolkningen markant under sommaren samtidigt som röntgenavdelningen går ner i bemanning, vilket skapar stress och hög belastning för personalen.
Vi efterlyser att nya styret i Region Gotland tänker långsiktigt och proaktivt när det gäller invånarnas tillgång till röntgen och efterföljande diagnos och behandling. Satsa på att vara en attraktiv arbetsgivare så att vi får fler kollegor. I samband med den internationella yrkesdagen för röntgensjuksköterskor, 8 november, föreslår Vårdförbundet;
- Regioner och privata vårdföretag måste säkerställa goda och säkra arbetsvillkor för att både behålla och locka fler till yrket.
- Rätt kompetens på rätt plats. Nu snabbutbildar en del arbetsgivare icke-legitimerade yrkesgrupper att utföra röntgen och mammografi, eftersom man inte lyckas rekrytera tillräckligt många röntgensjuksköterskor. Det är dåligt för patientsäkerheten.
- Inför en nationellt reglerad och lagstadgad specialistutbildning för röntgensjuksköterskor.
- Låt oss ta en nyckelroll inom digitalisering, mobilisering och teknikutveckling, så att vården moderniseras och flyttar närmare individen.
Röntgensjuksköterska är ett fantastiskt yrke men vi är för få! Med våra förslag kan vi vända utvecklingen till det bättre och framtidssäkra en central funktion i vården.