Region Gotland har nu återigen hamnat i ett pinsamt läge. En mycket hög chef med topplön och andra förmåner har fått lämna sin befattning efter några månader (!). Med rejäl fallskärm.
HR-chefen "ska se över processen" i fortsättningen, enligt eget uttalande. Vid ett normalt anställningsförfarande tas referenser från tidigare arbetsgivare, vid sidan om personens cv. Man träffas för att bilda en personlig uppfattning.
Här har man uppenbarligen inte bemödat sig att ringa för att få referenser, för man kan inte utgå från att kolleger ljuger varandra rakt i ansiktet.
Är det en rekryteringsfirma så ska den naturligtvis brännmärkas och få varningsflagg, och aldrig mera anlitas.
Som skattebetalare anser jag dock att ansvarig HR-chef inte är kompetent att "se över sina processer".