Det har framförts olika inlägg i tidningen om vem som ska sköta den framtida driften av särskilt boende i Hemse, som regionen hittills framgångsrikt drivit. Den borgerliga Alliansen i socialnämnden vill lägga ut verksamheten i privat regi i syfte att sänka driftkostnaderna.
En stor del av personalgruppen vid hemmet har i en artikel framfört att de upplever sina anställningar hotade, då de anser att anställningsvillkoren kommer att försämras. Även PRO och S-minoriteten i socialnämnden har motsatt sig denna upphandling, delvis av olika skäl.
Det finns flera orsaker till att vara rädd om yrkeserfaren personal i dessa coronatider!
Verksamheterna vid Sveriges särskilda boenden är under intensiv granskning av IVO, Socialstyrelsen och den kommission staten tillsatt. Kritiken är omfattande då den aktualiserar personalens kompetens, arbetsmetoder och hur stor personalstyrkan bör vara. De medicinska kunskaperna bör anpassas till att många boende är multisjuka, sköra och dementa.
Bemanningen ska innebära att sjuksköterskekompetens ska finnas dygnets alla timmar och ge utrymme för individuell läkarbedömning av patienterna. Personalgruppen bör i övrigt bestå av fast anställda, utbildade undersköterskor. Eventuella besparingar i kommunens budget bör ske vid ett senare tillfälle utifrån de erfarenheter utvärderingen av covid-19 kommer att ge oss.
Socialtjänstlagen håller på att omarbetas och riksdag och regering kommer säkerligen att dra slutsatser, vilket kommer att leda till förändringar.
Det är sammanfattningsvis inte rätt tillfälle att genomföra en upphandling av Hemse särskilda boende just nu.