Biblioteken står för demokrati och yttrandefrihet. Vi ska ge alla medborgare likvärdig tillgång till information och upplevelser. För att uppnå detta måste biblioteken som arbetsplats också präglas av god samverkan, yttrandefrihet och ”högt i tak”. Vi som tidigare arbetat på Gotlands bibliotek i ledande ställning oroas av de signaler som når oss om ett försämrat arbetsklimat, om ett auktoritärt ledarskap och om medarbetare som inte vågar yttra sig offentligt av rädsla för repressalier.
Biblioteken står inför ett stort besparingsbeting. Vi vill påpeka att detta inte minskar behovet av ett öppet klimat och ett förtroendefullt samarbete mellan chefer och medarbetare. Tvärtom för ett gott resultat vid genomförande av nödvändiga besparingar ökar behovet av en fri och förtroendefull diskussion mellan medarbetare och chefer på biblioteken som arbetsplats. Utan detta kommer de goda idéerna om utveckling att försvinna.
Vi vill också påminna om regionens styrdokument för innevarande mandatperiod. Låt det inte bli tomma ord!
För varje mandatperiod, fyra år, fastställs också ett koncernstyrkort med mål som ska styra regionens verksamhet mot visionen. Värdegrunden delaktighet, förtroende och omtanke ska prägla arbetet för och i Region Gotland.
Delaktighet, förtroende och omtanke som värdegrund
Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.