Många dagar ledigt på några få semesterdagar och ledig halv dag innan röd dag och andra bra fördelar, som kortare arbetstid även om man arbetar på rak vecka, genom ett riktigt bra avtal förhandlat med facket.
Grattis till er! Jag menar det verkligen. Alla behöver återhämtning och mys med familjen när det gått ett halvår efter semestern för att orka fram till nästa naturliga långledighet, påsken.
För mig som jobbar i omsorgen har det inte blivit någon återhämtning att tala om. På mitt rullande schema på tio veckor vann jag högvinsten i år. Jobb alla röda dagar utom annandag jul.
Jag har jobbat när många andra varit lediga och återhämtat sig och ätit julmat och träffat släkten.
De dagarna var jag på jobbet med mina fantastiska kollegor och de jag har mitt fantastiska jobb för, de boende.
Vi firade såklart med julmat och godis och Kalle på plats i deras hem som är min arbetsplats och hade det riktigt trevligt.
Jag tog en semesterdag den 23 december för att få fira lite enligt vår tradition med uppesittarkväll som dock börjar ifrågasättas och mys med barn och barnbarn. Det var min jul med familjen innan den ens börjat för de flesta andra, då många inom Region Gotland gick hem tidigt med full lön.
Jag har valt mitt arbete och jag trivs med det men är ganska provocerad av att några få personer ska styra hur jag ska arbeta resten av året, alla veckor, hur många lediga dagar jag ska få ha på raken utifrån mallar och program och hållbar strategisk bemanning utan verklighetsförankring och utifrån varje verksamhets behov. Varje verksamhet och dess boende har sina behov som inte kan anpassas efter mallar. Vi är människor som arbetar med människor då behövs det ibland individuella anpassningar för att det ska fungera för alla. Vi har även arbetsmiljölagen; man ska vara trygg på sitt arbete och få sin återhämtning regelbundet.
Jag vet de ekonomiska och demografiska utmaningar vi har, men att anställa fler som ska lösa bemanningen på kontorstider som inte finns på plats när vi behöver hjälp med bemanningen på obekväm tid när vi behöver de personerna på plats löser inte det.
Nu väntar en avtalsrörelse mellan SKR och mitt fack, Kommunal; där behöver vi få lika bra villkor som de som jobbar på kontor har.