Förkortad arbetstid kan ge bättre vård

Vårdköerna i Sverige växer. Samtidigt arbetar närmare 30 procent av medlemmarna i Vårdförbundet deltid, många för att orka. Det är orimligt.

Pressande jobb.

Pressande jobb.

Foto: Tomas Oneborg/TT

Insändare2024-01-12 13:30
Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.

Nu måste arbetstiden förkortas, för om fler arbetar heltid kan vårdköerna kortas.
Superhjältar. Så kallades Vårdförbundets medlemmar under de värsta pandemiåren. Då utlovades satsningar på bättre arbetsmiljö, lön och villkor för att få personalen att stanna. 
Det var då. I dag ser vi hur väntetiderna i Sverige växer. Människor med cancer dör i kön. Den främsta anledningen är brist på personal med rätt kompetens. 

Samtidigt visar en ny undersökning från Vårdförbundet att närmare 30 procent av medlemmarna arbetar deltid. Hälften uppger behov av vila och återhämtning som ett huvudsakligt skäl. 
Alla deltider gör att hälso- och sjukvården inte får tillgång till den kompetens som faktiskt finns. Kollegorna får ännu färre kollegor, patienterna får vänta. Samtidigt betalar deltidsarbetande med sin lön, livslön och pension. Eftersom majoriteten är kvinnor är det ett stort jämställdhetsproblem, en kvinnofälla det aldrig talas om. 

Om alla som i dag arbetar deltid går upp till heltid innebär det ett tillskott på 8 000 barnmorskor, biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och sjuksköterskor i hälso- och sjukvården. 
Den positiva nyheten är att många som jobbar deltid kan tänka sig att gå upp i tid om veckoarbetstiden sänks. Här finns en stor potential att få tillgång till mer kompetens i hälso- och sjukvården. 

Ett annat stort problem är lönerna. Enligt senaste statistiken har lönegapet mellan kvinnor och män ökat. Att kvinnodominerade akademiska livsviktiga yrken i offentlig sektor hamnar efter manligt dominerade yrken och sektorer är också det ett omfattande jämställdhetsproblem.

Det är dags att göra förändringar och hålla löften. Vi har nu sagt upp kollektivavtalet med Sveriges kommuner och regioner och Sobona. I det nya avtalet kräver vi bland annat:
● Sänkt veckoarbetstid. Hälften av våra medlemmar kan tänka sig att gå upp till heltid om veckoarbetstiden sänks. 
● En god löneutveckling för samtliga och fortsatt satsning på särskilt yrkesskickliga. 

Arbetsgivare och politiker måste göra allvar av sina löften och säkra rätten till hållbara heltider och en god löneutveckling. Om våra medlemmar har kraft får invånarna bättre vård.