En procent högre andel företagsamma är länkad till 1,3 procentenheter lägre andel inskrivna arbetslösa. Särskilt utrikes födda och unga gynnas av de jobbmöjligheter som fler företagsamma bidrar med. Bland utrikes födda är sambandet hela 3,2 procentenheter lägre andel inskrivna arbetslösa.
För att skapa en rimlig arbetsmarknad är en rimlig ambition att minst var tjugonde vuxen i landets kommuner ska vara en jobbskapare, det vill säga 5 procent de som bor i en kommun ska driva företag med anställda. Gotlands kommun klarar sig relativt väl, då 4,8 procent av de vuxna är aktiva jobbskapare. Att höja nivån lite ytterligare bör vara en viktig målsättning för näringspolitiken, så att arbetsmarknadens funktionssätt stärks.
Att vara företagare är många gånger inte så lönsamt som folk i allmänhet tror. Den genomsnittliga företagaren mitt i karriären jobbar nära 6 timmar mer per vecka än den genomsnittliga anställda personen. Nära en fjärdedel av företagarna kan inte ta ut en sammanhängande semester på ens en vecka under sommaren, eftersom byråkratin tar så mycket tid i anspråk.
Den tid och de resurser som företagare behöver lägga ned för att anpassa sig till regelverken, uppskattas skapa en kostnad på totalt 200 miljarder kronor årligen för Sveriges företagare. Företagare beskattas hårt och löper omfattande risk för att utsättas för kriminalitet. Ovanpå detta är arbetsgivaravgifterna i Sverige nära dubbelt så höga som i den genomsnittliga moderna ekonomin. Kostnaderna och riskerna som företagande medför leder till att viljan att expandera med fler anställda är svag i Sverige. I inget av de svenska länen vill en majoritet av företagarna utöka sina verksamheter om det innebär att de också behöver anställa fler. I Gotlands län är det 29 procent av företagarna som vill växa med fler anställda, bland de lägsta nivåerna i landet.
Mycket kan göras på lokal nivå för att göra företagandet mera attraktivt, så att fler blir företagare och de företag som finns får en drivkraft att växa med anställda. Till exempel att stärka tryggheten med kommunala ordningsvakter, att underlätta offentlig upphandling och ha mera företagsvänligt bemötande från kommunala tjänstemän. Vi menar att ett tydligt problem är bristen på målbilder. Ambitionen att var tjugonde vuxen ska vara en jobbskapare är inte enkel att nå, men viktig för att skapa varande förbättringar på arbetsmarknaden och lyfta kommunens ekonomi.