Nu senast artikeln i Helagotland där den sensationslystna rubriken lyder: ”Skakas av interna konflikter – anställda larmar”.
Det här är en beskrivning som vi inte alls känner igen. Vi vågar påstå att de allra flesta på vårt företag tycker om sitt arbete, vårt uppdrag och har stort förtroende för ledningen och för hur företaget drivs.
Ur vårt perspektiv är det en liten klick missnöjda personer som får alldeles för stort mediautrymme. Det gör oss både upprörda och ledsna. Det är tråkigt att höra att vissa kollegor inte trivs men att uttrycka sitt missnöje i media påverkar och drabbar även oss andra medarbetare.
Gotlandshem är en arbetsplats som inkluderar och lyssnar till sina medarbetare. Det händer mycket på företaget och vi befinner oss på en förändringsresa där vi tillsammans utvecklar företaget mot en hållbar framtid. Det innebär förstås även utmaningar. Men vi är inbjudna till och engagerade i det här uppdraget.
Vi upplever det som att Gotlandshem har en stark tilltro till oss som arbetar här och vår betydelse för företagets utveckling. Vi arbetar här för att vi trivs och vill bidra till bra och trygga bostäder för våra hyresgäster – nu och i framtiden. Det är vad Gotlandshems uppdrag handlar om.