Det jobbar mängder av trötta slitna undersköterskor och vårdbiträden dag ut och dag in, det kommer in ny personal som inte ens får introduktion klokt utan börjar jobba direkt för det finns inte folk.
Det kommer in underbara nya kollegor men det kommer också in kollegor som inte alls hör hemma i vården för att bristen är så enorm på personal.
Det har varit tyst ett tag från mig, men ju längre tiden går desto räddare blir man!
Läste i veckan ett reportage från en hemtjänstgrupp som anser att det är viktigt att vi inte bara bråkar om privat respektive regional drift av omsorg.
Håller med dem till mycket, men när regionen mitt i den dåliga tid vi har med rekrytering börjar sälja ut till vinstdrivande företag, där Attendos ideologi verkar vara så låg bemanning som möjligt och där cheferna sitter på skyhöga löner som till exempel vd Tiveus som i år fick en löneökning på 1 miljon och har en årslön enligt Expressen på 8,7 miljoner kronor, då blir man mörkrädd.
Men vi kan som sagt prata klartext när det gäller äldreomsorgen generellt på ön, och även i riket i stort.
I sommar är det katastrof på många ställen. Man betalar om vi flyttar vår semester, man tar nästan vilka folk från gatan som helst, vårt yrke är ett jätteviktigt yrke som kräver kompetens på många plan. Det är inte bara ett huvud som behövs eller ett par fötter, det är kunskap, språkkunnighet, medmänsklighet och det viktigaste av allt, att man är intresserad av jobbet!
I dag i samspråk med en mycket sliten och ledsen kollega sa hon några viktiga ord, det är arbetsgivaren som har ett ansvar att skapa en attraktiv arbetsplats, det är regionen och i vårt fall även Attendo som har det övergripande ansvaret att få våra yrken att glänsa.
Att nu sitta och nästan smutskasta mig bland andra om att jag som arbetande undersköterska sprider negativitet om vårt yrke kan störa mig lite. För om jag inte dragit igång denna debatt för ett halvår sedan hade det definitivt inte sett bättre ut, regionen och andra företag hade fortsatt i samma gamla hjulspår, spara, spara, spara. Nu har vi i alla fall lyft problematiken. Något måste göras nu!
Det finns ingen quick fix för att lösa detta, med en besparing i byxfickan utan det enda är sätt in mera personal! Och det kommer personal om de vet att de får en högre lön och flera kollegor på golvet. Då kommer vi må bättre, prata gott om vårt yrke, våra brukare och boende kommer märka en enorm förbättring.
Hjälp oss nu!