Vi medarbetare har kommit till vår arbetsplats, en arbetsplats där vi trivs och är stolta över den omsorg vi bedriver tillsammans med Attendo. Vi har mötts av sårande skriverier i media där vår arbetsplats målats upp som hemsk, med både dålig kvalitet och med många brister. Sudergården som alltid har haft bra rykte, blir nu svartmålad i media, vilket har gjort oss i personalgruppen väldigt ledsna och det påverkar oss i vårt dagliga arbete.
Visst har vi troligen lägre bemanning än en del andra boenden på Gotland, betyder det att vi bedriver en verksamhet med sämre kvalitet utifrån det. Nej, absolut inte. Är någon verksamhet inom äldreomsorgen felfri? Det har jag väldigt svårt att tro. Önskar jag ibland att vi var fler? Absolut.
Vi jobbar dagligen med att förbättra vårt arbete och kvaliteten på den omsorg vi bedriver. Det är självklart roligt att ligga på 100 procent i den årliga undersökningen, så som vi gjorde 2017, men även att ligga lägre är utvecklande för vårt arbete i omsorgen och kvaliteten.
Bemanningen som nämns i media är en grundbemanning, det bemannas alltid upp där behovet finns och vårdtyngden är stor. Vi har lägre andel vikarier än regionen som kan använda sig av ett helt resursteam, den möjligheten har inte vi.
Om vi ska se till något positivt med den låga bemanningen och låg andel vikarier, ja för jag har faktiskt hittat något. Jag tror att en bidragande faktor, plus våra tydliga och tidiga rutiner och riktlinjer ifrån Attendo har gjort att vi på Sudergården, både boende och personal har klarat oss ifrån ett enda positivt covid-19 test.
Vi på Sudergården lagar maten ifrån grunden med matvaror inköpta ifrån ICA Hoburgshallen. Och ja, vi klarar av att laga mat trots vår låga bemanning och den som lagar mat behöver inte springa emellan omvårdnad och matlagning. Maten är uppskattad, de boende är själva med och bestämmer menyn och kommer med önskemål. De är delaktiga i matlagningen om de vill och kan. Att vi lagar vår egen mat på plats på avdelningarna är det jag är mest stolt över, det är kvalitet om något.
Det finns många fördelar med Attendo som arbetsgivare bara att nämna uppskattningen vi får av chef och huvudkontor. Flera gånger om året skickas det blommor där de berömmer och visar tacksamhet för det vi gör. Små gester som uppskattas mycket.
Vägen till beslut är kort och man får snabba svar när man undrar över något. Vi känner oss trygga och har stort förtroende för företaget och arbetet vi bedriver tillsammans.
Jag är stolt över att jobba på Sudergården och för Attendo, jag är stolt och tacksam för mina arbetskamrater, för vad vi kämpar och sliter varje dag för den goda omsorg vi bedriver tillsammans.