Kompetensutveckling för framtidens arbetsmarknad

Det Àr avgörande att bÄde medarbetare och arbetsgivare pÄ Gotland ser möjligheterna i det nya omstÀllningsstudiestödet.

Ewa Wikström.

Ewa Wikström.

Foto: Pressbild

InsÀndare2022-11-13 11:05
Det hĂ€r Ă€r en insĂ€ndare. Åsikterna i texten Ă€r skribentens egna.

FrĂ„n och med Ă„rsskiftet tĂ€cker ett nytt omstĂ€llningsstudiestöd upp för 80 procent av den tidigare inkomsten för de allra flesta vuxna som Ă€r mitt i karriĂ€ren och vill utbilda sig. PĂ„ Gotland finns mer Ă€n 20 000 personer som skulle kunna ansöka om omstĂ€llningsstudiestödet om de uppfyller kriterierna.
OmstÀllningsfonden stöttar medarbetare inom vÀlfÀrden vars anstÀllning upphört och arbetar förebyggande med kompetensutvecklingsinsatser. Det har knappast undgÄtt nÄgon att vÀlfÀrdssektorn Àr i stort behov av fler medarbetare och ny kompetens.

Enligt en Sifoundersökning, genomförd pÄ uppdrag av OmstÀllningsfonden, vill mer Àn hÀlften av svenskarna, 54 procent, byta yrke, bransch eller sektor nÄgon gÄng under arbetslivet. NÀstan lika mÄnga, 48 procent, skulle vilja utbilda sig till ett annat yrke om den personliga ekonomin inte var en faktor.
Med det nya omstĂ€llningsstudiestödet kommer de allra flesta vuxna som Ă€r etablerade pĂ„ arbetsmarknaden fĂ„ ekonomisk trygghet för att studera mitt i livet. Stödet Ă€r omfattande – genom studiestöd, lĂ„n och i mĂ„nga fall Ă€ven kompletterande kollektivavtalade ersĂ€ttningar tĂ€cks 80 procent av den tidigare lönen upp under ett Ă„rs heltidsstudier. Intresset för det nya stödet har varit enormt. FrĂ„n den 1 oktober tills i dag har över 14 000 personer i Sverige skickat in sin ansökan till CSN.

För att omstÀllningsstudiestödet ska fylla sitt syfte behövs modiga gotlÀnningar som vÄgar göra ett uppehÄll i arbetslivet och ÄtervÀnda till skolbÀnken. Den medarbetare som funderar pÄ att byta bana, lÀra nytt och utvecklas i arbetslivet uppmanar jag att ta kontakt med den omstÀllningsorganisation som ingÄr i arbetsplatsens kollektivavtal för att fÄ reda pÄ hur det skulle gÄ till i praktiken.
Gotlands arbetsgivare behöver ocksÄ uppmuntra sina medarbetare till kompetensutveckling. Det innebÀr att vara öppen för att den som vill studera kan vara tjÀnstledig och att anpassa arbetssÀtt och organisation dÀrefter.

Med gemensamma insatser kan det nya omstÀllningsstudiestödet visa sig vara en av de viktigaste reformerna pÄ svensk arbetsmarknad pÄ mÄnga Är. Med mer kompetensutveckling möter vi framtida utmaningar tillsammans.