Jag har som tidigare sagts jobbat cirka 20 år i äldreomsorgen. Det avvikelsesystem som finns i Region Gotland är rättså mycket krångligare att hitta, komma in i och att dokumentera i.
Nu på Attendo är det mycket enklare att göra avvikelser. Vill med detta påtala att det kan vara en faktor till att det är flera avvikelser på Attendo!
Det som skrämmer mig är de allvarliga avvikelserna som rapporterats. Jag anser att det beror många gånger enbart stress, för lite personal och alldeles för få utbildade undersköterskor.
Ska äldreomsorgen bedrivas med god vård och omsorg oavsett i regionens regi eller med vinst intresserade företag så måste de som jobbar vara utbildade och engagerade i sin yrkesroll.
Med det menar jag att även om man har utbildning så är man inte alltid en kunnig och engagerad undersköterska ändå. Men med en utbildning så ska i alla fall sjukvårdsbiten finnas där.
Då vi nu följer de avvikelser som det skrivs om så är det lika viktigt att vi får ta del av hur de är fördelade. Avvikelser kan både beröra personal och de boende.
På Attendo följer vi upp avvikelserna på ett möte med kvalitetsråd och rapporterar åtgärder på APT. Det sköttes sämre i regionen. Men även om vi nu rapporterar och gör åtgärder så ska vi ju klara av dessa åtgärder! Men som sagt intresserad av att veta mängden avvikelser uppdelade i kategorier!
Region Gotland behöver bestämma sig för om det är förvaring de vill att äldreomsorgen ska vara eller ett hem med aktiviteter, hemkänsla, samvaro och utan större ensamhet!