Jag är förvånad att en chef inom Tekniska förvaltningen får sparken och får 600 000 kronor i avgångsvederlag. Han har utnyttjat sin position och skickat räkningar på flera hundratusen för arbeten till sin egen förvaltning och dessutom till ett företag där han varit involverad. Skulle exempelvis ett sjukvårdsbiträde eller en lokalvårdare i regionen utnyttja sin position på det sättet, skulle de troligen få sparken och inget avgångsvederlag. Jag som fattigpensionär har cirka 13 000 kronor i pension – före skatt. Hans ersättning motsvarar mer än tre årslöner för mig. Jag tycker det borde stå i chefernas avtal, att om man inte fullföljer avtalet skall man inte ha något avgångsvederlag alls. Det är något som politikerna borde titta på med det snaraste. Lika för alla.
Lika för alla?
Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.