Det har varit beklämmande att bevittna hur starka krafter kan få sådant utrymme bland oss människor i samhället och media som också vinklar det åt olika håll gällande Attendos äldreboenden inför valet.
Det börjar med att några kunder uttalar sig, utifrån sin upplevelse och sanning med relevans, utifrån deras perspektiv. Hyser all respekt gentemot dem och att de gör sina röster hörda. Men de talar för sig, inte för alla, så även de kollegor som kontaktat media.
Människor har lätt att dras med trots att de inte har hela bilden och saknar olika perspektiv. Vissa har kommenterat trots att de inte har någon anknytning till verksamheten, inte arbetar där och har ingen anhörig på boendet. Syftet med agerandet kan funderas över, det görs nog bäst av personerna själva.
Det låter fruktansvärt att kunderna på Terra Nova äldreboende bara skulle ha fått soppa och smörgås till midsommarmat. Och kollegor som påtalar att det dessutom skulle serveras gammal mat på boendet, det stämmer inte.
Har förståelse för att människor reagerar starkt när de läser alltihop. Skulle jag också ha gjort och gör det eftersom den bilden som framställdes av vissa kollegor inte är hela bilden, det finns andra perspektiv och syften bakom.
Lätt att glömma det som läsare, att varje individ har sitt eget syfte med sina handlingar, så det kan vara bra att sortera lite i allt man hör och läser. Det skapas påhittade sanningar som svärtar ner verksamheten och kollegors arbete och det bidrar de kollegor som vänt sig till media till.
Midsommarafton på Attendo Terra Nova vet vi som var med hur den firades. Vi vet hur mycket förberedelser det lades ner dagarna innan.
Alla som var i tjänst samarbetade och förberedde i god tid det viktiga midsommarfirandet för kunderna. Allt som traditionell svensk midsommar ofta innehåller hade vi med, inte att förglömma jordgubbarna till tårtan. Norra Gotlands folkdansgille kom och hade uppvisning. Anhöriga var inbjudna, en del deltog.
Kvalitet och ekonomi är de två begrepp organisationer balanserar med. Kvalitet kostar och likväl kompetens.
Bemanningen och svårigheten att rekrytera har varit en utmaning sedan länge, oavsett om det rör sig om offentlig eller privat regi. Den massmediala situationen hjälper inte direkt till i den utmaning organisationerna står inför när det gäller rekrytering.
Viktigt att komma ihåg är, att alla oavsett arbetsuppdrag gör sitt yttersta utefter de förutsättningar som ges. Fort blir ofta fel och ej hållbart.
Tack för ordet!