Jag och många med mig börjar tröttna och är rent ut sagt förfärade.
Om inte prioriteringar görs där vi får tillgång till mera personal, där vi har möjlighet att jobba under arbetsförhållanden som är rimliga, där vi kan få jobba med utbildad personal, då behöver medarbetarkontrakten och antalet boendeplatser per avdelning och anställda ses över.
För 15 år sedan var vi fyra anställda på dagen och tre på kvällen. Då hann man göra mycket kul med de boende, utflykter, aktiviteter och bingospel. Detta medför att de äldre får en levande och värdefull vardag. I dag börjar det åtminstone vid oss att likna mer förvaring med tillsyn. Låter hemskt men det är så!
Man ska få leva tills man dör!
Att vi ska arbeta utifrån ett salutogent tänk betyder att man ska bevara och behålla det friska i individen vi har framför oss. För att kunna det behövs tid, personal!
Min arbetsplats är i dag är Attendo Hemse äldreboende, en arbetsplats där vi kände varandra utan och innan! Där i stort sett alla var undersköterskor med bred kompetens inom äldreomsorgen och mångårig erfarenhet, har i dag på grund av ett idiotiskt politiskt beslut blivit en arbetsplats där vi i dag bara är hälften så många anställda kvar, där inte alla är utbildade, där vi stressar och springer mycket mer än innan. Där våra boende tyvärr får mindre egen tid av oss.
En abetsplats där utförarna Attendo har i uppdrag att spara pengar åt regionen. En arbetsplats som kommer att förlora ännu mera erfaren personal inom kort. Vi är trötta och slitna. En arbetsplats som i tidningen blir nertryckta av Eva Bofrides rader på ledarsidan där hon skriver att "Eländesbeskrivningarna från S och Gotlands Folkblad har än i denna i dag inte fått stöd från vare sig fack eller skyddsombud".
Räcker det inte för Eva Bofride att vi som personal larmar facket, att vi som personal och anhöriga som stöttar de sina skriver och berättar? Tror hon inte på oss? Tack för sparken där bak.
Snälla politiker och socialförvaltning på Region Gotland. Vill inte höra om era brukarundersökningar och fina siffror. Jag vill veta vad ni kommer att göra för att lyfta och satsa på äldreomsorgen framöver. Hur kommer ni locka ungdomarna att utbilda sig?
Kanske dags att backa några steg tillbaka till att göra äldreboenden och långvård igen. Där äldreboenden har de friska äldre med outbildad personal med social kompetens och långvård där undersköterskor och sköterskor jobbar i tighta team för sista delen av den boendes liv?