Öppet brev till Region Gotland.
I dag, torsdagen den 20 juni, publicerade Region Gotland en text om tystnadskultur. Texten publicerades både på intranätet och den externa webben. Rubriken var ”Hälso- och sjukvården fördömer all form av tystnadskultur”. Det är en av de märkligaste texter som regionen har publicerat.
Hur kan en direktör i Region Gotland fördöma en tystnadskultur? En tystnadskultur är något som finns, eller som medarbetare upplever finns, för att ledningen på olika sätt lägger locket på. En ledning ska förstås göra allt den kan för att en sådan inte ska finnas eller kunna upplevas. Men kan en ledning fördöma något som medarbetare upplever? Nej.
Nästa fråga är varför en direktör namnger en tidningsreporter vid namn i texterna på regionens intranät och externa webb? Det måste vara en av de märkligaste publiceringar som regionen gjort.
Tacksam för svar från hälso- och sjukvårdsdirektören.