Nyanser efterlyses i debatten om det offentliga

Efter att ha läst signaturen FMM:s insändare ”Skattesatsen här borde vara max 25 procent” om förslag på förbättringar inom det offentliga känner jag mig nödgad att svara.

"Den forskning som har gjorts kring träning på arbetsplatsen (under arbetstid) visar på fördelar som minskad sjukfrånvaro, ökad gemenskap på arbetsplatsen och en potentiellt ökad produktivitet".

"Den forskning som har gjorts kring träning på arbetsplatsen (under arbetstid) visar på fördelar som minskad sjukfrånvaro, ökad gemenskap på arbetsplatsen och en potentiellt ökad produktivitet".

Foto: JESSICA GOW

Insändare2024-01-19 03:00
Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.

Detta då helt felaktiga slutsatser staplas på varandra, och en dos folkbildning kanske behövs. 

FMM skriver att ”Träna på fritiden och öka arbetstakten ger motion” angående att anställda har friskvårdstimme. Den forskning som har gjorts kring träning på arbetsplatsen (under arbetstid) visar på fördelar som minskad sjukfrånvaro, ökad gemenskap på arbetsplatsen och en potentiellt ökad produktivitet (källa: Centrum för arbets-och miljömedicin). 

Träning på arbetstid är alltså en proaktiv åtgärd för att vi ska spara skattepengar i långa loppet då en sjukskriven person (förutom att utsättas för stort personligt lidande) är kostsam för samhället. Det hade alltså, tvärtemot vad du skriver, varit ekonomiskt dumt att inte låta personalen träna på arbetstid. 

Du skriver också något som jag tolkar som att du vill återinföra det gamla ämbetsmannaansvaret. Det reformerades redan på 70-talet, men även i dag kan tjänstepersoner dömas till avsked, drabbas av disciplinerande åtgärder eller till och med till fängelse för tjänstefel.

Något som få verkar känna till, då regeringen ibland gör utspel som om detta inte existerar. Kolla gärna upp det om du tvekar! 

Det finns inte heller några forskningsbelägg för att myndighetspersoner har en egen systematiskt aktivistisk agenda, som att neka exempelvis bygglov eller dra ut på processer bara för att de har lust. 

Det som fackförbundet ST dock beskriver i rapporten "Tyst stat", är att det finns en utbredd tystnadskultur i kommun och stat, och rädsla för att göra fel. 

Det om något skapar ineffektivitet. Så din önskan om att hota tjänstemän med hårdare straff kommer inte att göra att du får exempelvis ditt bygglov snabbare. Snarare tvärtom. Kan också försäkra dig om att större hot om straff i kombination med de radikalt sänkta löner som du föreslår inte kommer locka nån erfaren och snabb handläggare att söka anställning i regionen. 

Region Gotland är demokratiskt styrd och de politiska företrädare som sitter i nämnderna är ofta fritidspolitiker. Det innebär att de har andra jobb till vardags och många av dem är just aktiva i näringslivet. De här politikerna har, precis som du efterfrågar, insyn i processerna. 

Vilka som sitter i nämnderna och representerar folket beslutas, som jag innerligen hoppas att du vet, av hur vi röstar i valet vart fjärde år.