Snart väljer ni entreprenör för drift av äldreboende Hemse. Vi delger lite fakta och hoppas ni väger in det när ni fattar slutgiltigt beslut. På mötet i våras när vi fick reda på att Hemse äldreboende och IIlliansgården skulle konkurrensutsättas sa HR-chefen Roger Nilsson, och avdelningschef Marit Lindgren, att om vi kunde göra något för att bli kvar i regionens regi så var det att få ekonomin i balans och i nivå med de privata som lägger anbud.
Vi skulle också få ett möte med er politiker den 25 mars men på grund av corona ställdes det in och vi har inte fått något nytt möte! Det har gjort att dialogen har varit noll och det känns inte bra. Därför vill vi i ett sista försök delge vad vi på Hemse äldreboende gjort för att möjligen få vara kvar i regionens regi!
Under året som gått är vi inne på vår tredje chef, vilket inneburit oroligt läge, men de senaste månaderna har vi hunnit långt och kan vända det här tror vi och vår chef. Vi har förstått att det vi kan spara in på är personalkostnad. Vi bestämde oss för att klara oss på att lösa vikariekostnader med egen personal och har ändrat till ett schema med så kallade ”Gröna turer”.
De placeras där det saknas personal. Vi har därmed inte behövt nyttja regionens resursteam mer än på helger. Det har vänt vår ekonomi. Vi har också funderat på matkostnad, men där är vi låsta av regionens upphandlingar som är alldeles för dyra. Trots att vi beställer färre komponenter och portioner så får vi inte tillbaka de pengarna, de försvinner bort på annat håll. Det måste ses över.
Vi känner oro för hur vi i personalen kommer att få det i privat regi. Vi vet att det är där som pengarna sparas in. Vi vet att de brukarundersökningar som görs på privata ofta är bra men hur har personalen det på privata boenden? Vet att er inblick i det inte är tillräcklig.
De flesta av oss är utbildade undersköterskor som jobbat här i över 10 år. En del mycket längre. Vi har bred kompetens och älskar verkligen våra jobb. Den yrkesstolthet vi har haft trampas ständigt på, och att bli sålda till lägstbjudande känns kränkande.
Vi har fått förfrågan av vår chef hur många som kommer sluta om det blir privat. Tolv slutar och många är i valet och kvalet. De som går i pension som egentligen vill jobba några år till kommer att sluta.
Förstår ni vår oro? Vi är stolta över att jobba i regionen och ha den anställningstrygghet det innebär. Hur det än blir så är regionen ansvarig för att bedriva en bra äldreomsorg, känns som att dra trisslott, blir det vinst eller förlust?
Snälla tänk om, ge oss mera tid, det har varit ett märkligt år och det känns fel att fatta detta beslut när vi inte kunnat föra kloka dialoger och fått vara delaktiga.