Till tekniska nämndens möte 20 oktober kommer ett ärende upp som skulle kunna vara som vilket annat ärende. Men detta är så mycket mer än det verkar. Ärendet gäller att ”konkurrensutsätta” Regionens slamenhet, märkligt nog utan att lägga något eget anbud.
Tyvärr verkar det här vara ett ärende som handlar om att förvaltningen inte förmår att ta hand om situationen och vill lägga ut till någon annan aktör för att städa upp efter sig. Medarbetarna har efterfrågat investeringar, bland annat nya slambilar, för att kunna utföra ett gott arbete. Extra psykosociala skyddsronder kring måendet har varit nödvändiga under det senaste året och flera chefer har antingen slutat sina tjänster eller blivit omplacerade.
Det här har gått för långt och hade inte inträffat om arbetsgivaren tagit medarbetarnas oro och åsikter på allvar, och garanterat inte hamnat som ett förslag från tjänstemännen att låta verksamheten konkurrensutsättas.
Kommunal har under en lång tid signalerat att det finns problem på arbetsplatsen, tyvärr för döva öron. Det som behövs är trygghet och stabilitet på arbetsplatsen, inte att behöva oroa sig över sin anställning vid kommande upphandlingar eller oron för att bli placerad någon annanstans inom förvaltningen. Är det här verkligen rätt sätt att behandla personalen på? Tänk på det inför nämndmötet, särskilt ni från nämndens presidium som besökte verksamheten 29/9.
Oschysst hantering av personalen
Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.