Efter att ha läst att Region Gotland lägger 166 miljoner på hyrpersonal, främst sjuksköterskor, vore det trevligt med att initiativ från regionen.
Sätt som mål att vid ingången 2025 (förslag) ska hyrpersonal endast undantagsvis användas. Regionen ska bara ha egen personal.
För att lyckas med det måste man, rekrytera och behålla sin egen personal, vara bra bemannade och så vidare.
En anledning till att behålla och motivera är lön, även arbetsmiljö, villkor och annat har givetvis en mycket stor roll.
Av de 166 miljonerna borde man ta x antal miljoner, mitt förslag är 100 miljoner, och rekrytera samt motivera sin egen personal, alltså höja lönerna!
I en artikel från Nerikes Allehanda gällande Universitetssjukhuset Örebro (USÖ) nekades en anställd en löneökning på 3 500 kronor i månaden på IVA men istället erbjöds en hyrsjuksköterska 102 000 kronor i månaden, helt horribelt.
Nu är inte Region Gotland där, ännu! Nu är det dags att ta tag i problemet. Låt Region Gotland bli den region som minskar sitt behov av hyrpersonal till ett absolut minimum.
Vi kan ju dessutom med bibehållen personal som är motiverad även sälja vård till andra regioner, och på sikt även minska att frakta gotlänningar till fastlandet för vård, och i stället frakta fastlänningar till Gotland, planerade operationer, ingrepp etcetera borde inte vara ett problem att utföra på lasarettet.