Det är ett fantastiskt yrke och vi känner stark lojalitet med patienterna och med våra kollegor! Men nu är det brist på oss i alla 21 regioner, visar ny statistik från Socialstyrelsen.
Det är även brist på specialistsjuksköterskor i hela landet och för att klara omställningen till nära vård behövs betydligt fler specialistsjuksköterskor inom ambulans, anestesi, barn och ungdom, distrikt/primärvård, intensiv, kirurgi, medicin, operation, psykiatri och vård av äldre.
Region Gotland, liksom andra regioner, behöver hitta egna vägar till att vara en attraktiv arbetsgivare, ”Det finns inga sjuksköterskor”-argumentet håller inte och rekryterar inga fler sjuksköterskor. Att behålla de sjuksköterskor som i dag arbetar för regionen är viktigare än någonsin.
Den goda nyheten är att det faktiskt finns sjuksköterskor! Men så många som 14 000 sjuksköterskor i arbetsför ålder har valt bort att arbeta inom hälso- och sjukvården, enligt statistik från Socialstyrelsen. Majoriteten har lämnat vården till följd av faktorer som lön, karriärmöjligheter och arbetsmiljö, visar en rapport från SCB. Det är faktorer som arbetsgivarna kan påverka.
Det finns därmed stora möjligheter för Region Gotland att återrekrytera sjuksköterskor, genom att erbjuda oss:
• Ett hållbart yrkesliv även för oss som jobbar 24/7. Vi arbetar årets alla dagar så att hälso- och sjukvården står redo när invånarna behöver den.
• Fyra veckors sammanhängande sommarsemester. Vi vill känna oss trygga, året runt, med att vi kommer få vår lagstadgade semester och kunna göra upp planer för semestern utan oro att de behöver ställas in.
• Förutsättningar att arbeta heltid, under hela yrkeslivet. Vårdförbundets arbetsmiljörapport visar att 32 procent av landets sjuksköterskor arbetar deltid, på grund av den hårda arbetsbelastningen – om vi fick förutsättningar att kunna arbeta heltid skulle det motsvara 7 645 fler kollegor till oss!
• Löneutveckling. När det är kronisk brist på sjuksköterskor är det inte läge att snåla med löneutvecklingen.
• Specialistutbildning inom anställningen. Erbjuda oss sjuksköterskor utbildningsanställningar som möjliggör studier till specialist med full lön.