Det är ingen nyhet att det finns en boendebrist på ön. Brist är en underskattning – det är en kris. Gång på gång ser jag folk som redan bor på ön och har svårt att hitta jobb, men Facebook grupperna är fullt med folk från fastlandet som ska flytta hit för att de har fått jobberbjudande på ön - och nu söker boende. Boende som inte finns! Folk flyttar hit för jobbet, tar sig in på en korttids lägenhet då det finns inget annat, och sen måste säga upp jobbet och flytta tillbaka till fastlandet då de inte kan komma in på en tillsvidare bostad. Jobbet annonseras ut igen, och någon ny från fastlandet får den.
I många år har jag jobbat med vuxna som försöker komma in på nytt yrke. En tydlig exempel som får mig att bli upprörd är IT-jobb. Det finns många unga vuxna på ön som vill jobba inom IT, utveckling, och webbdesign. Många som faktiskt gått utbildningar via komvux eller Arbetsförmedlingen och har intyg samt certifiering. En del har gott erfarenhet efter praktik och korttidsjobb. Det kommer upp annonser då och då på Gotland, men de får nästan aldrig svar.
En man jag jobbade med var en hobbyutvecklare sedan tonåren, gick på sex månaders kurs för att få intyg på hans kunskaper under pandemin, fick med sig flera certifieringar, och har nu över ett års jobberfarenhet med sig efter praktik och andra korta uppdrag. Han har sökt till varenda tjänst som publicerades på Arbetsförmedlingen på Gotland sedan jan 2021 och har inte fått en enda intervju eller samtal. Han får från fastlandet, men han har familj på Gotland och vill inte dra barnen ur skolan och tryggheten för att flytta till Skellefteå eller Jönköping.
Hur är det möjligt att vi har stora koncern som Svenska Spel (som ständigt rekryterar och har i skrivande stund sju annonser där arbetet kan utföras från Visby kontoret) som letar efter personal inom IT och programmering, men så många av våra lokala IT/utvecklare aldrig kommer in? Visst kan det gå ut på att man försöker hitta kandidat med bästa erfarenhet till rätt lön, men när man har ett kontor på en ö där det finns en så allvarlig bostadsbrist, är inte det också värt att satsa på folk som inte kommer att behöva säga upp sig och flytta inom ett år? Folk som redan bor här och har relevant utbildning/erfarenhet.
Har man företag med kontor på Gotland tycker jag att det är dags att ge gotländska folket chans. Ta hänsyn till bostadskrisen. Får man in ett CV från en gotländsk person som har relevant utbildning/erfarenhet, ge dem iallafall intervju!