Pandemin har tydligt visat hur viktigt det är att vi har medarbetare med kompetens och att vi har tillräckligt många medarbetare för att klara vård, skola och omsorg också i utmanande tider.
Medarbetare i Region Gotland ska trivas och må bra. Medarbetare ska ha en arbetsmiljö och arbetssituation som bidrar till arbetstillfredsställelse och ger förutsättningar för ett långt, friskt och hållbart arbetsliv. Goda arbetsvillkor, en god löneutveckling och goda möjligheter till utveckling är en förutsättning för att både behålla och rekrytera kompetens.
Dessutom vet vi att under kommande tioårsperiod kommer cirka 200 medarbetare per år i Region Gotland gå i pension. Rekryteringsbehovet kommer därför att vara stort. Situationen ser likadan ut i hela landet vilket ställer stora krav på oss att vara en attraktiv arbetsgivare. När konkurrensen om arbetskraft hårdnar behöver vi säkerställa att vi har resurser för att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla medarbetare. Dessutom måste sjuktalen minska. Vi måste arbeta medvetet för att ge förutsättningar för friska arbetsplatser.
Medarbetare i Region Gotland ska ha goda förutsättningar för en långsiktig och hållbar löneutveckling. Socialdemokraterna väljer därför att ge full ersättning för lönekompensation om 2,15 procent i vårt budgetförslag för 2022. Det stärker möjligheten till en god löneutveckling för de som arbetar i skolan, vården och omsorgen.
Socialdemokraterna införde extra satsning för jämställdhet 2013 och för brist 2017. Under åren har 173,6 miljoner satsats på jämställda löner och sedan 2017 har 32,6 miljoner kr satsats för att hitta rätt kompetens i bristyrken. Vi är stolta över att trots år av sparbeting lyckats prioritera medarbetare och löner. Det har gett resultat men behöver fortsatt prioriteras. Därför ger vi 20 miljoner till arbetet med jämställda löner under 2022 och för att kunna rekrytera även i bristyrken. Fortsatt satsning på löner skapar förutsättningar för minskade kostnader för hyrpersonal.
Sammanlagt satsar Socialdemokraterna 95,5 miljoner på löner 2022. 15,5 miljoner mer än den styrande alliansen. Det gör skillnad. Välfärden är dess medarbetare.