Insändare: Sjukskriv klokare på nytt sätt 

Varje sjuk människa ska få en trygg bedömning och rätt rehabiliteringsinsatser. Varje läkare och handläggare ska ha en god arbetsmiljö och med självklarhet kunna genomföra sitt kärnuppdrag. Liberalerna har fem förslag för en förändrad sjukskrivningsprocess som ger bättre arbetsmiljö, stärkt patientsäkerhet och klokare resursanvändning. 

1. Förändra vilka yrkesgrupper som får bedöma arbetsförmåga. Vi vill bland annat se över om en arbetsterapeut eller sjukgymnast kan bedöma sjukdom/arbetsförmåga i rörelseapparaten och skriva utlåtanden till Försäkringskassan.

2. Centrala team för långvariga sjukskrivningar. Vi vill flytta ansvaret för svårbedömd eller upprepad sjukskrivning till centrala team i varje region för att avlasta husläkarna och ge tryggare bedömningar. Sjukvården uppger sig inte minst ha svårt att bedöma arbetsförmåga vid psykisk ohälsa och det kan dessutom tära när patienten och behandlande läkare inte är överens. Teamen ska ta in kunskap om arbetsplatsen och arbetets art, kunna tillkalla särskild kompetens i arbets- och miljömedicin och skapa en helhetsbild av rehabiliteringsbehov och möjligheter för varje person att återgå i arbete.

3. Kompetenskrav hos Försäkringskassans handläggare. Statliga utredningar och läkare beskriver kvalitetsbrister i Försäkringskassans utredningar och beslut om sjukpenning vid långvarig sjukskrivning. Vi föreslår att särskild kompetens ska krävas av dessa handläggare, inte minst kunskap i arbetsmedicin. 

4. Försäkringskassan, en partner. Det är orimligt att Försäkringskassan håller ett första avstämningsmöte med en sjukskriven persons arbetsgivare först efter över ett år. Försäkringskassan måste få ett stärkt samordningsuppdrag och bli en partner för sjuka människor för att komma tillbaka i arbete. 

5. Myndigheter som stöttar. Slutligen kan människor med många myndighetskontakter nästintill drabbas av administrationsutmattning. Givetvis behövs underlag och dokumentation, men med målet att lyfta invånare och ge möjligheter. Vi måste snåla på onödan - aldrig på omtanken. Myndigheter behöver få ett portaluppdrag att stötta och lotsa.

Genom dessa åtgärder använder vi resurser klokare. Och framför allt: den som behöver sjukskrivning blir väl omhändertagen och de yrkesmänniskor som möter dem kan gå från jobbet gladare och stoltare.