En utredning vill alltså att arbetsrätten ska förändras så att anställda kan sparkas utan att skälen kan ifrågasättas. Är det tysta arbetsplatser vi behöver eller är motsatsen mycket bättre? Där medarbetarna kan kritisera och komma med förbättringsförslag och på så sätt bli mer delaktiga i arbetet. Släng utredningen i papperskorgen och låt parterna komma överens. Rör inte den modell som gjort Sverige så framgångsrikt!
Släng utredningen om LAS i papperskorgen
Per Edman.
Foto: Henrik Radhe
Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.