Jag sätter så när som morgonkaffet på tvären när jag tar del av Lennart Kihlberg Modighs (SD) insändare ”Tack utländskor”.
Redan rubriken får mig att ana ugglor i mossen och mycket riktigt visar sig texten innehålla en del tveksamma antaganden, påpekanden, samt viss avsaknad av faktabaserad information.
Vård- och omsorgspersonal är just vad det heter, personal. Anställd utifrån erfarenhet, kompetens och kunskap. Oavsett kön, ålder, ursprung. Vi uppnår INTE ett hållbart innanförskap på våra arbetsplatser genom att kategorisera människor utifrån deras härkomst. Tvärtom befästs ett utanförskap.
Däremot är det av intresse att belysa sambandet mellan inkluderande arbetsplatser och möjliggörandet av yrkesutbildning, kompetenshöjande insatser, med skäliga löner för anställda.
Jag tar del av, citat: ”om invandring till Sverige hade handlat om er tjejer, så hade vårt land inte lidit skada, utan tvärtom kunnat på allvar prata om ”kompetensregnet”.
Här passar skribenten på att överlämna en högst personlig yttring till läsaren, vilken inte har någon som helst relevans till att föra en diskussion om rekryteringsbehov av vård- och omsorgspersonal.
Det nämnda ”kompetensregnet” kan vi alla bidra till och få ta del av. Vi behöver höja blicken och se oss som individer först och främst; med olika förmågor och förutsättningar. Och glöm för all del inte - Efter regn kommer solsken!