INSÄNDARE: Sverige behöver fler ingenjörer

Bristen på ingenjörer är inte en nyhet. Under årtionden har företag, högskolor och forskningsinstitut i Sverige kämpat för att hitta tillräckligt med teknisk kompetens för att driva sina projekt och företag framåt. Det är dock uppenbart att de senaste årens regeringsåtgärder inte har varit tillräckliga för att möta denna utmaning.

Ett av de mest kritiska problemen är den svenska byråkratin och dess långsamma hantering av utbildnings- och arbetskraftsinvandring. Det är absurt att företag som desperat behöver ingenjörer tvingas vänta månader, ibland år, på att de nödvändiga tillstånden ska bli klara. I ett globalt sammanhang där teknikutvecklingen går i rasande takt, är varje förlorad dag en förlorad konkurrensfördel.

En annan aspekt av bristen på ingenjörer som förtjänar särskild uppmärksamhet är den ojämna representationen av könen inom tekniksektorn. Kvinnor utgör fortfarande en minoritet bland ingenjörer, och detta är ett problem som inte bara handlar om rättvisa och jämställdhet utan också om att förlora mångfaldens fördelar. Nya perspektiv krävs för vidare innovation.

Nödvändigheten av ingenjörer sträcker sig bortom enbart ekonomin. I den omställning mot en klimatsmart värld, där vi måste utveckla och implementera nya teknologier för att minska vår miljöpåverkan och bevara planetens resurser, spelar ingenjörer en avgörande roll. De är de som designar och implementerar hållbara energilösningar och skapar innovativa metoder för att minska vår klimatpåverkan. Att adressera klimatförändringar och bygga en hållbar framtid kräver en ökad ingenjörskompetens och en effektiv hantering av teknologisk innovation. Regeringen bör därför se bristen på ingenjörer som en fråga om både ekonomisk konkurrenskraft och klimatskydd, och vidta åtgärder i enlighet med detta.

Regeringen bör överväga skatteincitament för företag som investerar i teknisk kompetensutveckling och anställer fler ingenjörer. Detta skulle uppmuntra företag att prioritera teknisk kompetens och hjälpa till att utbilda och rekrytera fler ingenjörer. Regeringen borde också fundera på mentorprogram där seniora kvinnliga ingenjörer kan lära upp yngre, och på det sättet ge dem den erfarenhet, vägledning och framförallt kamratskap som kan saknas.

Sverige förtjänar sin plats som världsledare, men bara så länge som vi investerar i vår egen befolkning.

Insändare: Sverige behöver fler ingenjörer

Brist på ingenjörer hotar att inte bara att underminera Sveriges framgång utan också världens framtid.