En rapport från Sveriges Lantbruksuniversitet, SLU, som kom för en tid sedan pekar på att könssegregeringen på den skogliga arbetsmarknaden har minskat något inom vissa områden, men att förändringarna för övrigt är begränsade sedan 2011.
Rapporten pekar också på att i stort sett inga förflyttningar skett gällande kvinnors utsatthet för könsdiskriminering och kränkningar i det skogliga yrkeslivet.
I spåren av #metoo fick vi också #slutavverkat, skogsbranschens upprop mot sexism och sexuella trakasserier.
Men nu är något mycket viktigt i rörelse. Regeringen har gett Skogsstyrelsen i uppdrag att genomföra åtgärder för en jämställd skogsnäring. Som en direkt följd av detta har Skogsstyrelsen för första gången tillsammans med sektorn bildat ett jämställdhetsråd där vi nu är på gång att få verkstad. På riktigt.
Jämställdhetsrådet är ett nationellt forum för dialog och samverkan i syfte att nå en jämställd skogssektor. Ledamöterna i jämställdhetsrådet utgörs av högsta ledningen och sakkunnig från olika organisationer, företag, lärosäten och intresseorganisationer. Därmed finns nu en stark arena där vi tillsammans med sektorn kan driva de här frågorna framåt.
Syftet med rådet är att gemensamt utveckla både enskilda organisationers och sektorns övergripande jämställdhetsarbete genom att bland annat:
- Identifiera och angripa problem och utmaningar som är gemensamma för skogssektorn.
- Skapa en kunskapsbaserad och systematisk grund för insatser och uppföljning.
- Skala upp åtgärder för att öka effektiviteten.
- Bidra till att integrera ett ledningsstyrt jämställdhetsarbete i ordinarie verksamheten.
- Öka förståelsen för olika aktörers och organisationers förutsättningar, drivkrafter och utmaningar i jämställdhetsarbetet.
Det är vår övertygelse att vi nu har en unik chans att tillsammans göra skillnad på ett sätt vi inte sett tidigare.
Skogsstyrelsen påbörjar 2023 en ambitiös satsning inom jämställdhet. Bland annat ska vi ta fram en policy som beskriver vad vi vill uppnå i förhållande till de jämställdhetspolitiska målen.
Syftet med vårt arbete är att bidra till det jämställdhetspolitiska målet: kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv.
Arbetet gäller för Gotland såväl som för andra län och vi vill uppmana dig som är aktiv i Gotlands skogsnäring att också verka för ökad jämställdhet. Det är ett av de viktigaste sätten att hålla vår bransch aktuell.