Ni pekar på den stora lärarbristen, i såväl nutid som fler år framåt. Vilka strategier har Ni för att göra det attraktivt att studera till läraryrket och att få legitimerade lärare att söka sig till våra gotländska skolor?
Det är en drastisk åtgärd att stänga ner välfungerande enheter, med legitimerade lärare, fina studieresultat, trygghet och sammanhållning bland eleverna. Att splittra barnen och flytta dem till nya klasser i större enheter med fler elever i varje klass och ännu högre arbetsbelastning för de lärare som väljer att vara kvar i yrket är inte hållbart i längden. Ni har tidigare uttryckt att alla lärare vill arbeta i stora enheter, men vilka belägg har ni för det? Det är subjektiva antaganden, då det verkligen inte passar alla. Exempelvis bor många av lärarna, som arbetar på skolan i Stenkyrka, på annan ort, men de har aktivt valt att söka sig till och arbeta på en mindre skola.
Läraryrket är roligt, spännande och utmanande! Vi behöver bli fler! Gör det attraktivt igen!
Se över lönesättningen och hämta inspiration från andra orter, där exempelvis studielånet skrivs av efter x antal års arbete i regionen.
Utbilda fler istället för att lägga ner
Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.