Insändare: Välfärden behöver mer än fagra ord

Underbemanning inom skola, vård och omsorg skapar stress och leder på sikt till en sämre välfärd för oss medborgare – du och jag kommer att märka det, tvivla inte på det! Om politiken menar allvar med att välfärdsyrkena är viktiga så behöver politiken också ta de beslut som behövs för att göra yrkena mer attraktiva med en arbetsmiljö värd namnet. 

Det behövs investeringar där resurserna ska gå till fler arbetskamrater, tryggare anställningar, hållbara arbetstider och en robust välfärd med luft i systemet. Vi har under pandemin sett hur delar av välfärden har fått ekonomiska tillskott – tyvärr ser vi inte att de används till det Kommunal hade önskat. Kommunal ser att det behöver finnas en långsiktighet med de ekonomiska medel som välfärden har så stort behov av. Vi nöjer oss inte med förhastade beslut som ser bra ut på papperet – vi vill ha en skillnad som fungerar nu men även i morgon. 

Arbetsgivarna måste lyssna på medarbetarna! Det krävs delaktighet för att göra väldfärdsyrkenas arbetstider hållbara. Delaktighet är den viktigaste faktorn för att få till en god arbetsmiljö och en god arbetsmiljö är i sin tur nyckeln till hur arbetsgivare ska kunna behålla sina yrkesskickliga medarbetare.

Kommunal ser det stora rekryteringsbehovet till välfärdsyrken som en utmaning samhället måste agera i nu. Kommunal ser behovet av att lyfta våra yrken redan i skolan på högstadiet. Vi behöver fler som går välfärdsprogrammen på gymnasiet, då kan vi inte ta diskussionen när valen till gymnasiet redan gjorts. Det är ett gemensamt ansvar att visa hur viktiga våra yrken är och att det är framtidsyrken att satsa på!

Välfärdens yrkesskickliga arbetare måste få bättre förutsättningar att göra sitt jobb. Det krävs fler arbetskamrater, med rätt utbildning och som ges resurser att fortsätta leverera en välfärd i världsklass. Så vilken politik vill vi väljare se och hur viktig är välfärden för politikerna i höstens val?