Ja, det kan man ju faktiskt undra, hade ju varit ganska skönt med lite mer fritid!
Men som det ser ut just nu så finns det iallafall minst två skäl till att vi bör eller måste jobba 100 procent.
1. Vi blir allt fler i åldersgrupperna 0-19 år samt 65 och uppåt, då vi lever allt längre. Det medför att vi får ett större och större behov av samhällets välfärdstjänster samtidigt som vi blir allt färre i arbetsför ålder. Den ekvationen går inte riktigt ihop. Hur ska vi kunna få dessa tjänster som vi efterfrågar och vill ha, när det inte finns någon som kan jobba? Dessutom får vi in mindre skatteintäckter att finansiera dessa med! Om många jobbar deltid behöver vi vara fler på arbetsplatserna och de personerna finns inte och kommer inte finnas de närmaste åren heller! Alltså behöver vi tillvarata den kompetens som finns hos de som jobbar på ett så bra sätt som möjligt och så effektivt som möjligt (och då menar jag inte att de ska springa fortare). Självklart kommer detta att ställa stora krav på arbetsgivarna när det gäller att se över arbetsmiljön och det kommer säkert att kosta en slant men det kommer att bli nödvändigt! Även våra politiker måste se allvaret i detta om de vill ha någon personal framöver!
2. Jobba deltid eller heltid är en av våra viktigaste jämställdhetsfrågor. Alla, oavsett kön ska ha rätt att kunna försörja sig och kunna leva på sin lön. Ingen ska behöva vara beroende av en partner för att överleva. Sedan långt tillbaka och än i dag är det övervägande kvinnor som jobbar deltid. Inom ”manliga” yrken är det en självklarhet att man jobbar heltid och ingen ifrågasätter det. Inte ofta man ser lediga tjänster på mindre än 100 procent och varför orkar männen jobba heltid men inte kvinnorna? Har männen mindre fysiskt krävande arbeten och aldrig känner av stress?
Här finns många frågor vi behöver diskutera runt fikaborden och hemma i soffan. Det har hänt en hel del under åren men vi har ännu en lång väg att gå.
Ställ krav på din arbetsgivare. Ta hjälp av dina fackliga ombud!