Skambemanning på Tingsbrogården

Vårt uppdrag är att vårda och se till att våra gamla får ett värdigt liv.

Från Tingsbrogården i Bro är personal orolig att inte räcka till för de boende. "Vi orkar inte längre! På grund av hur bemanningsläget ser ut idag får vi jobba dubbla turer, jobba över, jobba underbemannade, gå in på lediga dagar och vi vet aldrig när vi kommer hem efter ett arbetspass", skriver de.

Från Tingsbrogården i Bro är personal orolig att inte räcka till för de boende. "Vi orkar inte längre! På grund av hur bemanningsläget ser ut idag får vi jobba dubbla turer, jobba över, jobba underbemannade, gå in på lediga dagar och vi vet aldrig när vi kommer hem efter ett arbetspass", skriver de.

Foto: Henrik Radhe

Insändare2024-10-26 05:05
Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.

Nu ska vi bli tvungna prioritera bort att möta oro och aggressivitet. Vi kommer heller inte kunna duscha alla varje vecka, vilket kommer att leda till vanvård. Är det så våra gamla ska ha det? Det är de som byggt upp vårat samhälle och nu ska de förvaras och inte vårdas.

Med det nya schemaförslaget som Region Gotland lagt fram kommer vi vara tvungna att övermedicinera en del av våra boende med lugnande, för att vi inte kommer ha tid med att sitta ner och hålla handen eller prata en stund.

Det heter att de gamla ska bibehålla de funktioner de har. Hur ska vi kunna upprätthålla det?
Hur ska vi någonsin kunna få fler att jobba inom demensvården när det blir förvaring och inte vård?

Vi orkar inte längre! På grund av hur bemanningsläget ser ut idag får vi personal jobba dubbla turer, jobba över, jobba underbemannade, gå in på lediga dagar och vi vet aldrig när vi kommer hem efter ett arbetspass. Det ser ut så på grund av att vakanta tjänster inte tillsätts och på grund av mycket sjukfrånvaro som till stor del beror på dagens bemanningsläge.

Väldigt ofta får vi inte den lagstadgade återhämtningen och detsamma gäller lediga dagar då vi ofta blir kontaktade vis sms eller samtal.

Vi jobbar med sjuka och dementa, flera av dem kräver dubbelbemanning, fullständig omvårdnad, matning med mera.

Enligt det nya schemaförslaget ska vi vara 1,5 person per avdelning som arbetar kvällar och helger, idag är två personer per avdelning och det är väldigt tufft. Hur ska vi kunna/hinna bemöta dem i deras oro eller fånga upp de som blir aggressiva och utåtagerande?

Det nya schemat grundar sig på en bemanningsnyckel på 0,2 på kvällar och helger samt något som kallas för strategiskt hållbart schema. Det är administrationen som tagit fram dessa kriterier och de grundar sig inte alls på vad våra boende har för behov.

Vi har skrivit massor med avvikelser. Det gäller både för vår arbetsmiljö men även gällande händelser som påverkat våra boende negativt. Vi uppfattar det som om inget görs med våra avvikelser. Pass upp! Görs inget nu så har vi samma dåliga kvalitet som man skrev om när Attendo ansvarade Terra Novas äldreboende.

Vår stora oro är att vi inte kommer att kunna tillgodose varje enskild individs behov. Vi har svårt med det redan nu med dagens bemanning.