Alla vinner med utmaningsrätt

Medarbetarna är Region Gotlands största tillgång, de har kunskaper och erfarenheter av regionens verksamheter som ingen annan har.

Medarbetarna är Region Gotlands största tillgång, de har kunskaper och erfarenheter av regionens verksamheter som ingen annan har.

Foto: Dennis Pettersson/helagotland.se/arkiv

Gotland2019-07-15 15:34
Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.

Vi i Centerpartiet vill tillsammans med våra samarbetspartier i Alliansen återinföra utmaningsrätten på Gotland.

Utmaningsrätten innebär en möjlighet att väcka ärenden, initiativ, av en prövning om en upphandling ska genomföras av en kommunal verksamhet.

Det betyder möjligheter för alla som har konkreta idéer om hur någon del av regionens verksamheter skulle kunna skötas och drivas mer effektivt via privata utförare kan få det prövat.

När en utmaning lämnas in ska respektive nämnd besluta om man vill pröva att upphandla den specifika verksamheten. Beslutet att återinföra utmaningsrätten var tänkt att fattas vid förra regionfullmäktige.

Men tyvärr begärde den röd-grön-rosa oppositionen minoritetsåterremiss eftersom de inte vill se fler privata aktörer, som jag uppfattade deras argument.

För mig känns det enbart som ett sätt från de röd-grön-rosas sida att förhala beslutet eftersom det fanns en majoritet för förslaget i regionstyrelsen och då nämnde de överhuvudtaget inte förslaget återremiss.

Medarbetarna är Region Gotlands största tillgång, de har kunskaper och erfarenheter av regionens verksamheter som ingen annan har.

Tack vare utmaningsrätten kan de som vill starta eget, så väl som befintliga privata företag, utmana den regionala verksamheten genom förslag om en konkret upphandling när som helst. Regionen fattar dock alltid beslut om man går vidare med eventuell upphandling.

Förutom att pröva våra regionala verksamheter kostnads- och kvalitets­mässigt är kanske den största vinsten att anställda eller företag kan bidra till att verksamheten utvecklas på ett ännu bättre sätt framåt.

Det ligger i vårt gemensamma intresse att regionens verksamheter fungerar effektivt och inte genererar höga kostnader eller utsätter medarbetarna för stress och onödig övertid.

Därför är ett återinförande av utmaningsrätten en vinst för oss alla.

Läs mer om