Är marknadsekonomi bra?
Foto: Bertil Ericson / SCANPIX
Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.
Las skall ersättas av ett lapptäcke av regler där arbetsgivarna har sista ordet. Kollektivavtal skall ersättas av individuella medarbetareavtal. I stället för fast anställning är hon mera svävande, men det är alldeles klart att fast anställning och heltid ger för stor trygghet och uppkäftiga löntagare.
Individuella avtal är naturligtvis utmärkta om man vill splittra de anställdas enighet. Man kan förundras över den människosyn som präglar en tung organisation på den svenska arbetsmarknaden. För Signhild Arnegård Hansen är löntagare endast ett produktionsmedel, utan annat värde än pengar.
För medborgare som i hela sitt liv är beroende av lönearbete är det precis tvärtom, först kommer människovärde och trygghet. Arbetare är säkert helt medvetna om att arbete är det enda som kan skapa välstånd, men för att bli en riktigt bra medarbetare måste folk få känna trygghet och glädje i sin dagliga gärning och inte utsättas för ständig osäkerhet. Det är märkligt att kapitalisterna inte förstår att trygga arbetare kan bli goda kunder.
Detta kan bli viktiga frågor i det kommande riksdagsvalet, vart socialdemokrater och vänsterpartister befinner sig kan vi nog vara ganska säkra på, men hur kommer miljöpartiet att agera? Det partiet brukar inte stödja löntagarna.