Måndagen den 25 april sammanträdde regionfullmäktige, som är kommunens högsta beslutande organ. Jag var tjänstgörande ledamot under del av mötet. Så här efteråt med några dagars tid för reflektion vet jag inte om jag ska skratta eller gråta, men jag lutar nog åt det senare.
Jag yrkade att ordförande i hälso- och sjukvårdsnämnden inte skulle beviljas ansvarsfrihet, och i andra hand att hela nämnden inte skulle beviljas ansvarsfrihet.
Fullmäktige beviljade ansvarsfrihet, och på grund av min ovana missade jag att jag skulle reservera mig mot beslutet, så jag är också delaktig i beslutet om ansvarsfrihet.
Det som gör mig både orolig och ledsen är den totala frånvaron i fullmäktigeförsamlingen från de demokratiska värdena, som är så viktiga för att skapa ett engagemang och solidaritet från kommunens medborgare och medarbetare.
Regionen har en mycket pressad ekonomisk situation, och vi begär att medarbetare och medborgare skall ha förståelse för neddragningar och inskränkningar.
Hur ser då det politiska ledarskapet och ansvaret ut?
- Vi har en nämnd som levererar ett underskott mot budget på 123 miljoner kronor för 2015. Nämnden har inte rapporterat detta uppåt på ett strukturerat sätt.
Regionstyrelsen som har tillsynsansvaret har haft kännedom om underskottet men inte ställt krav på rapportering underifrån, och regionfullmäktige som också haft kännedom om problemen har inte utövat påtryckningar mot regionstyrelsen.
Varför är det då så viktigt med formella rapportprocesser?
- Nämnden får inte driva sin verksamhet med underskott. Om man ser att det är på väg åt det hållet måste man antingen få mer resurser, eller ändrade uppdrag.
För att fullmäktige demokratiskt ska kunna besluta om sådana åtgärder måste man ha möjlighet att få bearbetade och beredda underlag, vilket inte har skett.
Som grädde på moset så avslutar det högsta beslutande organet (fullmäktige) denna sorglustiga soppa genom att bildligt talat ställa sig i ring och klia varandra på ryggen, genom att många fullmäktigeledamöter beviljade sig själva ansvarsfrihet för sina beslut i nämnder och styrelser.
Det blir en svår övning att be medborgare och medarbetare om förståelse och engagemang för regionens situation framöver.