Sedan 1980-talet har många svenska företag flyttat sin tillverkning till låglöneländer. Industrins ökande automatisering innebär dock att lönekostnaden får allt mindre betydelse för tillverkningens placering. Samtidigt blir produktionen mer komplex, vilket ökar vikten av flexibilitet och innovation för att hävda sig i den globala konkurrensen.
Sverige kan därför erbjuda ett konkurrenskraftigt alternativ till att tillverka i låglöneländer. Men konkurrensen om tillverkningsföretagen är hög från industrinationer som Tyskland, USA och England. Vad kan vi göra för att företagen ska välja Sverige?
EY har identifierat tre åtgärder för att behålla och locka tillverkningsföretag till Sverige:
1. Säkerställa kompetensförsörjningen
Enligt en studie av Business Sweden är tillgången till rätt kompetens en av de viktigaste faktorerna för företagens beslut om var tillverkningen ska placeras. Samtidigt ser vi stora utmaningar med just kompetensförsörjningen. I Svenskt Näringslivs senaste rekryteringsenkät uppgav 65 procent av arbetsgivarna att de har haft svårt att rekrytera och en dryg fjärdedel av dessa uppgav att det stoppat en planerad expansion. Bilden bekräftas av de senaste prognoserna från SCB som förutspår stor brist på flera viktiga industrikompetenser under de närmaste 20 åren.
2. Stärka innovationsförmågan
Den ökande förändringstakten till följd av kortare produktlivscykler och omstörtande innovation innebär att samlokalisering av produktutveckling och tillverkning kan ge tydliga konkurrensfördelar. Sverige har ett bra innovationsklimat och toppar EU:s jämförelse av medlemsländernas innovationsklimat. Tyvärr visar jämförelsen även att Sveriges försprång har minskat och att Sverige är betydligt sämre på att realisera effekterna av nya innovationer jämfört med övriga EU-länder.
3. Skapa ett attraktivt företagsklimat
Sverige har ett relativt bra företagsklimat och ligger i toppen av Världsbankens Ease of Doing Business rankning. Samtidigt finns flera områden där Sverige skulle kunna bli mer attraktivt som industriland. En studie från Företagarna visar att 60 procent av företagen som behövt extern finansiering har upplevt att det varit svårt att få. Dessutom är Sveriges arbetskraftskostnader bland de högsta i Europa till följd av Europas näst högsta arbetsgivaravgift. Slutligen visar Företagarnas Småföretagarbarometer att cirka 10 procent av företagen upplever politisk oförutsägbarhet som ett tillväxthinder.