Ojämlik behandlig för chefer och arbetare
Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.
"Det är en mycket olycklig debatt tycker jag. Vi framstår som en helt onödig grupp, men i själva verket är det en kompetent grupp som bidrar stark till Gotlands utveckling"
Detta sagt generellt, alltså oavsett av vilken orsak personen avbrutit sitt chefskap.
Att Bo Dahllöf svarar på detta vis, tillsynes utan att förstå orsaken till kritiken, beror troligen inte på att an inte förstår kritiken utan snarast är det ett uttryck för en vanlig taktik av makthavare att prata om något annat än själva sakförhållandet.
En chef i Gotlands kommun anses ha en tillsvidareanställning i kommunen och är endast tidsbegränsat förordnad till chef.
Gotlands kommun anser sig tydligen ha ett livstidsansvar som arbetsgivare för chefer.
För andra anställda i kommunen anser sig inte kommunen ha ett liknande ansvar, utan när verksamheten minskar kan man bli uppsagd på grund av av arbetsbrist, och efter uppsägningstiden är det bara att gå till arbetsförmedlingen och stämpla.
Det är denna ojämnlika behandling som är upphov till kritiken.
Jag kan acceptera den synnerligt generösa argumentationen för chefernas livstidsanställning, med då borde samma principer gälla för alla anställda i Gotlands kommun.
Om jag, mot förmodan, skulle få något svar på denna artikel, vill jag säga att jag inte diskuterar storleken på löner/vederlag. Jag anser det självfallet att chefer skall ha betydligt högre löner och vederlag än andra. Anledningen till dessa löneskillnader var ju ursprungligen att ju att man i sin utsatta situation som chef kunde få sluta på dagen, om man tex. inte lyckats så bra i sin verksamhet.
Eftersom ovannämnda anledning inte längre gäller, borde nuvarande löner sänkas i proportion till den uteblivna risken för uppsägning, alternativt ansvaret tas enligt ursprunglig tanke med de höga chefslönerna, alltså inte både hög lön och livstidsanställning med bibehållen lön som stiger med lönemarknaden och inte proportioneras efter ändrade tjänsteförhållanden.