Nu till sommaren nästa år har Region Gotland vidtagit åtgärder för att locka återigen locka fastlänningar för sommarjobb inom äldreomsorgen med hjälp av gratis boende och resor. Till sommaren behövs det 500 sommarvikarier inom äldreomsorg, hemtjänst och omsorg om människor med funktionshinder.
I år satsar Regionen speciellt på att göra tre filmer som speglar verksamheterna ur flera perspektiv. Filmerna kommer att läggas upp på sociala medier. En film redan upplagt på Youtube, där en ung hemtjänstanställd hjälper en 97-årig kvinna som bor i Grötlingbo.
Personligen tycker jag att det är en bra idé att Region Gotland marknadsför sig med reklamfilmer för att locka unga människor. Men återigen så har regionen missat lite av att inte locka unga människor utan erfarenhet, utan endast till personer med yrkeserfarenhet och utbildning inom äldreomsorgen.
Jag som är 24-årig folkhögskolestuderande som bor och pluggar i Stockholm och är född på ön, men som inte har mycket yrkeserfarenheter skulle gärna kunna tänka mig nappa på erbjudandet. Men inte jobb inom äldreomsorgen, utan antingen som lokalvårdare eller som kock om jag vill det.
Nu kanske det låter som att jag skriver ett personligt brev till regionen, men riktigt så är det inte.
Vad jag försöker skriva här att Region Gotland borde försöka också locka oerfarna ungdomar från 17-25 år att sommarjobba för regionen med till exempel att klippa gräsmatta eller plocka skräp eller jobba på ett kommunalt kök eller inom den administrativa kontorservicen. Ungdomarna får mer nytta av att göra någonting under ett sommarlov och samtidigt bygga upp sin yrkeserfarenhet stället för att sitta instängd ett rum och inte göra någonting alls under ett helt sommarlov.