Många vill mycket i vårdfrågorna inför valet. Fakta i frågan är att vi har kortast vårdköer, ligger i topp i vårdkvalitet och har nöjda patienter. Fakta i frågan är också att Gotland är underkompenserade i nuvarande system som landets i särklass minsta landsting samtidigt som vi är enda ö-region. Analys visar på 200-300 miljoner för lite – PER ÅR!! Det är i det perspektivet fantastiskt att vi presterar som vi gör i gotländsk sjukvård.
Vi säger jag. Jag menar såklart all fantastisk personal. Jag besökte häromdagen ortopeden på Visby lasarett. När jag besöker olika delar av vår verksamhet är det ofta samma bild jag får. Personal lyfter nästan alltid att så mycket i deras vardag är bra. De är delaktiga, jobbar i team och trivs. Det jag får höra också är att man är för få. Att man inte räcker till. Att det är tungt och att utrustning som hade underlättat inte alltid finns.
Samtidigt lovar alla partier just nu allt – åt patienterna. Inget annat parti lyfter så tydligt medarbetarna som just Socialdemokraterna. Ökad tillgänglighet, ökade öppettider och lättare nå kontakt - allt är bra MEN det kommer inte gå utan fler som jobbar. För att fler ska jobba och vilja stanna i vården kan vi givetvis inte låta färre göra mer. Så lockar vi inte fler till vårdyrket. Som arbetsgivare måste vi vara attraktiva. Ja, då måste vi vara lyhörda och skapa en arbetsmiljö som inte ställer krav på att ständigt göra mer med färre kollegor.
Där går skiljelinjen! Sveriges och Gotlands utmaning är större behov när både andelen barn och äldre växer. Vi möter aldrig det med mindre resurser. Samtliga allianspartier prioriterar skattesänkningar och jobbskatteavdrag vilket i samtligas budget ger mindre till kommuner och landsting. Här på ön sa samma allianspartier nej till 26 miljoner i 2019 års budget på sjukvårds- och omsorgsområdet. Totalt har de lagt 87 miljoner mindre till gotländsk välfärd de senaste två åren. Med den budgeten hade vi haft ännu tuffare för våra medarbetare och än svårare stå emot behovet av hyrpersonal.
Vi har sparat tufft i tre år samtidigt som vi i röd-grön majoritet hela tiden värnat sjukvård för den som behöver det, långsiktiga planeringsförutsättningar för våra verksamheter och satsningar på jämställda löner och löneutveckling som gör skillnad. Vi har tagit ansvar och ser bra resultat. Vi vill fortsätta med det. För att fortsätta ha en välfärd som vi litar på blir valet avgörande!