Svar till Angelica Dunstrand. I en insändare får socialförvaltningen kritik för att medarbetare inom omvårdnadsyrkena nu kommer att omfattas av tre semesterperioder istället för två.
Vi vill börja med att klargöra att det här är ett beslut som fattats av förvaltningen. Inte politikerna i socialnämnden.
Vi är eniga med fackförbundet Kommunal om att förra sommarens bemanningssituation inte var bra. Arbetsmiljön försämrades av att det inte fanns tillräckligt med vikarier och att beskedet om när personal skulle få sin semester kom alldeles för sent. Stort tack till alla medarbetare som gick in extra för att lösa problem som uppstod. Men det är ingen hållbar lösning att personal sliter extra hårt sommartid.
Det vi ser framåt är att vi får allt svårare att rekrytera semestervikarier. Det handlar inte om att omvårdnadsyrkena inte är attraktiva utan om att konkurrensen om vikarier är stenhård på Gotland. Vi har i flera år försökt hitta alternativa lösningar men har nu kommit till det läge då vi behöver införa tre semesterperioder. På det sättet har vi hela tiden fler ordinarie i tjänst.
Det handlar ytterst om att säkra omvårdnaden om brukare och om att vår personal, som utför ett komplext och ansvarsfullt arbete, ska känna sig trygga med att deras arbetsuppgifter utförs på ett bra sätt även när de har semester.
Vi drar inom kort igång vår kampanj för att rekrytera sommarpersonal och kommer att göra vårt yttersta för att hitta så många vikarier som möjligt.