Medarbetarna inom Region Gotland är vår viktigaste resurs för bra service till gotlänningarna. Regionen ska vara en tillitsbaserad organisation där engagerade ledare och medarbetare är avgörande för att nå resultat för dem vi är till för. Alliansen på Gotland satsar i vårt budgetförslag på medarbetarna och har som mål att regionen ska bli en ännu mer attraktiv arbetsgivare framåt. I budgetarbetet har vi gått från ord till handling, bland annat genom att finansiera en utökning av personalkostnaderna med motsvarande 85 miljoner kronor. Det extra påslaget ska bland annat gå till löneökningar.
Utöver detta skjuter vi till 15 miljoner kronor för att stärka arbetet med jämställdhet och bristyrken. Ska vi klara att behålla och nyrekrytera den kompetens som behövs för en bra offentlig verksamhet måste vi jobba för att regionen är en bra arbetsgivare där människor trivs och mår bra.
För att underlätta och effektivisera arbetet för regionens medarbetare satsar vi i Alliansen på att växla upp arbetet med att digitalisera verksamheterna. Med hjälp av olika digitala verktyg kan vi erbjuda gotlänningar och besökare bra service samtidigt som vi kan sänka totalkostnaderna. Vi föreslår därför ett påslag med 1,5 miljoner kronor i budget för digital verksamhetsutveckling.
Det tycker vi är bra sätt att använda skattepengar för bästa möjliga nytta.