Tack Marica Gardell, socialdirektör, och Roger Nilsson, HR, för julklappen! Efter åratal utan julgåva, fick vi nu en!
Beskedet om införandet av tre semesterperioder för 1 200 medarbetare i socialförvaltningen kom som en riktig julklapp, i dubbel bemärkelse!
Motargumenten är för många för att få plats i denna insändare, vi skulle behöva en egen tidning!
Det är inte bara vi arbetstagare som drabbas. Nu får vi inte ha semester tillsammans med våra barn, mer än kanske två veckor på sommarlovet, då tidig och sen semesterperiod endast blir förlagda två veckor under sommarlovet. Våra barn kommer då endast få två veckors sommarlov, och gå på fritids/förskola nästintill hela sommaren.
Ni pratar om kostnadsbesparing och rekryteringssvårigheter, men detta kommer endast flytta problemen från socialförvaltningen till barn-och utbildningsförvaltningen, då de kommer behöva ha mycket personal som jobbar under sommaren då många barn nu kommer behöva barnomsorg i större utsträckning.
Inte kommer vi som föräldrar ta ut fyra veckors semester om vi inte får ha den tillsammans med våra barn! Det blir alltså mindre tid till rekreation för oss arbetstagare, och våra barn. Ringar på vattnet-effekten blir säkerligen ökad sjukfrånvaro, ökad psykisk ohälsa hos både barn och vuxna. Dessa tal är redan högre på Gotland än resten av riket i jämförelse.
Detta drabbar inte bara barnfamiljer, det blir överlag svårare att få semester tillsammans med sin respektive nu.
Socialdirektören menar att det är svårt att rekrytera sommarvikarier, men hur många får vi som kan jobba redan från början av juni till sista augusti? Av erfarenhet från tidigare somrar vet vi att många pluggar och gärna vill ha någon veckas ledigt mellan studier och arbete på sommaren.
Nej, problemet är inte att det inte finns folk, problemet är att ni har gjort, och nu gör, socialförvaltningen till en ännu mer oattraktiv arbetsplats, som få söker sig till.
Det är ett hån mot oss medarbetare att ni ber oss komma med förslag till besparingar och förbättringsåtgärder, när ni nu gör detta mot oss. Satsa på att göra det bra för oss som redan jobbar här, så att vi stannar kvar, och att vikarier vill stanna kvar, och inte ha vård/omsorgsjobb som ett övergångsjobb.
Så återigen; tack för julklappen! Nu kan vi glömma alla julens bestyr, och i stället lägga kraft på att se oss om efter andra jobb.