Under tisdagen informerades öns bibliotekspersonal om att enhetschefen Heléne Linder och biträdande enhetschefen Viktoria Norberg lämnar sina tjänster med omedelbar verkan. Detta efter en utdragen konflikt med delar av personalkåren, som anser att hård ledarstil och tystnadskultur präglat arbetsplatsen.
Angelica Andersson Fihn, Region Gotlands kultur- och fritidschef, berättar nu vad som föranledde beskedet.
– Cheferna i fråga har under de senaste veckorna kommit fram till att de inte vill fortsätta sina uppdrag. Det har varit en tuff period för alla inom verksamheten med låsta positioner en tid nu och de väljer själva att träda av, säger hon.
Linder och Norberg kommer framöver att ha andra befattningar inom regionen och Uppsala universitet. Redan på fredag börjar deras tillförordnade efterträdare, Anna Malkan Nelson och Mariann Godin-Luthman, som blir enhetschef respektive biträdande enhetschef i väntan på en permanent lösning.
– Det är två lugna och trygga personer med omvittnat goda ledarskapsegenskaper, med stort engagemang för verksamhetsutveckling och erfarenhet av förändringsarbete.
Drar ni några lärdomar av turbulensen på senare tid?
– Lärdomar ska man alltid dra. En man kan dra av den här situationen är att förändringsarbete måste ske i samklang med medarbetarna, så att man inte hamnar i ett sånt läge som varit nu. Det viktiga framåt blir att få lugn och en trygghet, så att vi kan fokusera på utvecklingen av verksamheten. Målet har inte förändrats för att vi byter chefer, men huret ... De nya cheferna måste diskutera med medarbetarna hur det här förändringsarbetet ska gå till, det måste göras tillsammans.