KRÖNIKA
Kan bli lätt deprimerad när jag läser hur äldre behandlas på arbetsmarknaden. Är du plus 60 är det svårt att få ett nytt jobb. Eller rättare sagt mer eller mindre omöjligt.
Jag får inte riktigt ihop det med att alla ska jobba allt längre. Om fem år sätts pensionsgränsen vid 67. Sedan kommer den höjas successivt. De som är 30 i dag, alltså födda 1991, får räkna med att jobba till de blir 70.
Synen på äldre på arbetsmarknaden måste förändras, annars vet jag inte hur det nya pensionssystemet ska kunna genomföras.
Magnus Carlsson, forskare i nationalekonomi vid Linnéuniversitetet i Kalmar, har tillsammans med en kollega skickat 6 000 fiktiva jobbansökningar till arbetsgivare som annonserat efter administratörer, kockar, lokalvårdare, restaurangbiträden, butikssäljare, företagssäljare och lastbilsförare. Om detta skrev Dagens Nyheter i veckan.
Undersökningen visade att chansen att ens bli kontaktad av en arbetsgivare minskar i tidig ålder.
Så här säger Magnus Carlsson i DN: ”Det är ingen tvekan om att hög ålder är en negativ faktor i rekryteringsprocessen, redan efter 40 börjar chansen att få svar på en ansökan minska och vid 60 är det jättesvårt.”
Det här betyder att rörligheten på arbetsmarknaden blir mindre. Många äldre sitter fast i sina jobb, eftersom chansen att byta till något annat blir svårare i takt med att åren går. Att sitta fast i ett jobb du inte trivs med gynnar varken den anställde, eller arbetsgivaren.
Även inom politiken finns åldersproblem. I varje fall på den högsta nivån. I riksdagen är 18 av 349 ledamöter över 65 år. Det är 5,1 procent av ledamöterna. I befolkningen är vi 20 procent som fyllt 65. En siffra som ökar varje år eftersom vi blir allt äldre.
Många nya ministrar presenterades i tisdags. Saknar dock en renodlad åldersminister. Hade varit dags nu i vår alltmer åldrande befolkning.
Själv är jag lyckligt lottad. Slutade jobba året jag fyllde 62. Det var ett eget val. Har inte ångrat det en enda sekund. Det har hänt så mycket annat i livet, och känner att jag vid 67 har så mycket sysselsättning att det räcker och ibland till och med kan bli lite för mycket. Inom fritidspolitiken och rättsväsendet (nämndeman) finns det inget hinder för vad som står på raden ålder. Där uppskattas erfarenhet. Och har du intresset finns det uppdrag för alla. Kontakta ett parti som står dig nära, och det kan hända saker ganska snabbt.
När jag anställdes i Gotlands Media var jag 53. En perfekt ålder sa dåvarande direktören Lars Herlin när vi skrev kontrakt. En kommentar som jag uppskattade mycket, eftersom jag var i den åldern att man faktiskt kunde fundera på om jag inte var lite för gammal för jobbet ändå.
Men som jag alltid har sagt, och som jag alltid kommer att hålla fast vid: ålder är bara siffror på ett papper.